Psychologues du travail Solupsy
Améliorez la QVCT de l’entreprise et optimisez l’engagement des collaborateurs
Notre équipe est composée de plusieurs psychologues du travail qui apportent une expertise et un soutien global.
Une démarche globale au niveau de la structure : accompagnement à la mise en œuvre d’une démarche QVCT et la prévention des RPS
Nos psychologues proposent des solutions validées scientifiquement, d’actualité et pratiques :
- Accompagnement dans la mise en œuvre d’une démarche QVCT : identification des acteurs principaux, corédaction d’accords de méthodes, diagnostic auprès des collaborateurs, développement des espaces de discussion, ciblage et recueil des indicateurs permettant la pérennisation
- Diagnostic des RPS en 5 étapes
En appui avec le service juridique interne : veille et application des réglementations en vigueur (DUERP, code de déontologie des psychologues, RGPD, CPF, bilan de compétences).
Une démarche du collectif à l’individuel : préserver la santé physique, psychologique et le bien-être des collaborateurs
Animation de groupes de parole et de travail et / ou entretiens individuels sur différentes thématiques : deuil, gestion des conflit, médiation, climat social, gestion du stress, évaluation du burnout, d’un évènement potentiellement traumatique (violences physiques ou verbales, accidents ou décès brutal d’un collègue ou d’un proche), conduites addictives...
Nos psychologues du travail vous appuient aussi dans vos pratiques RH
Afin d’optimiser la mobilité professionnelle de vos collaborateurs et leur satisfaction au travail.
- Bilan et reclassement professionnel
- Bilan de compétences en collaboration avec UPV FD (organisme certifié QUALIOPI sur les actions de formation et les bilans de compétences) et selon les textes réglementaires en vigueur
- Bilan d’orientation
- Entretiens professionnels
Afin de vous permettre de définir des axes d’amélioration
- Conduite du changement
- Assistance au recrutement : analyse, étude de postes, test de personnalité et d’intérêt pro, entretiens,